学位
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博士（社会学） （ 2005年9月 ）
研究キーワード
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感情
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対人葛藤
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叱り
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パーソナリティ
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怒り
研究分野
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人文・社会 / 社会心理学
学歴
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関西大学 社会学研究科 社会心理学専攻
- 2005年
国名： 日本国
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早稲田大学 人間科学部 スポーツ科学科
- 1999年
国名： 日本国
経歴
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関西大学社会学部 教授
2019年4月 - 現在
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梅花女子大学心理こども学部心理学科 教授
2016年4月 - 2019年3月
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梅花女子大学心理こども学部心理学科 准教授
2011年4月 - 2016年3月
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梅花女子大学現代人間学部心理学科 講師
2006年4月 - 2011年3月
所属学協会
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Society for Personality and Social Psychology
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日本心理学会
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日本社会心理学会
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日本教育心理学会
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日本犯罪心理学会
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産業・組織心理学会
論文
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The Effects of Narcissism and Humor Coping on Anger Expression in Married Couples 1
Shingo Abe, Jin Ota
Japanese Psychological Research 2021年5月
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高校生における性格特性の Dark Triad と援助要請態度との関連
阿部晋吾, 太田仁, 福井斉
関西大学心理学研究 11 1 - 9 2020年3月
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Smokers Are Extraverted in Japan: Smoking Habit and The Big Five Personality Traits 査読
Abe Shingo, Oshio Atsushi, Kawamoto Tetsuya, Ito Hiroyuki, Hirashima Taro, Tsubota Yuki, Tani Iori
SAGE Open July-September 2019 1 - 6 2019年7月
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街歩き謎解きゲームの心理的効果: 気分および地域イメージの変化と, 地域ロイヤルティへの影響
阿部晋吾, 森一誠
梅花女子大学心理こども学部紀要 9 49 - 58 2019年
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Does marital duration moderate (dis)similarity effects of personality on marital satisfaction? 査読
阿部晋吾, 小塩真司
Sage Open 8, 1-7 2018年6月
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夫婦を対象としたユーモアコーピングトレーニングの有効性: 高自己愛者への介入に注目して
阿部晋吾
梅花女子大学心理こども学部紀要 8, 10-16 2018年3月
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少子高齢化時代におけるキャリアデザインと人権教育
太田仁, 阿部晋吾
梅花女子大学心理こども学部紀要 7, 26-40 2017年3月
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特別支援教育における指導の観点に基づく教員養成プログラムの作成に関する研究2
川戸明子, 太田仁, 伊丹昌一, 阿部晋吾, 福井斉
梅花女子大学心理こども学部紀要 7, 41-62 2017年3月
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中学生の自己愛傾向と援助要請，問題行動，学業成績との関連
阿部晋吾, 太田仁, 福井斉, 渡邊力生
梅花女子大学心理こども学部紀要 7, 19-25 2017年3月
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組織レベルでのワーク・モティベーションの規定因をとらえる
阿部晋吾, 坪井翔
Int’lecowk 71, 36-43 2016年4月
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教師からの叱りに対する生徒の反応とビッグファイブ性格特性との関連
阿部晋吾, 太田仁, 福井斉, 渡邊力生
梅花女子大学心理こども学部紀要 6, 17-22 2016年3月
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ビッグ・ファイブ・パーソナリティ特性の年齢差と性差――大規模横断調査による検討―― 査読
川本哲也, 小塩真司, 阿部晋吾, 坪田祐基, 平島太郎, 伊藤大幸, 谷 伊織
発達心理学研究 26 ( 2 ) 107 - 122 2015年
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中学生の叱られ経験後の援助要請態度：自己愛傾向による差異 査読
阿部晋吾, 太田仁
教育心理学研究 62, 294-304 2014年12月
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Further validity of the Japanese version of the Ten Item Personality Inventory (TIPI-J) 査読
小塩真司, 阿部晋吾
Journal of Individual Difference 35, 236-244 2014年10月
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リーマンショック前後での労働組合員意識の変化: 共同意識調査 「ON・I・ON2」 の調査結果より
阿部晋吾, 向井有理子, 依藤佳世
Int’lecowk 1040, 10-25 2014年5月
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生活領域に対する生きがい・楽しみと時間の配分が幸福度に及ぼす影響 査読
阿部晋吾, 川﨑友嗣
産業・組織心理学研究 27, 77-86 2014年3月
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働きがいの職種別傾向：共同意識調査「ON・I・ON2」データを用いて
阿部晋吾
Int’lecowk 1036, 30-31 2014年1月
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Big Five content representation of the Japanese version of the Ten Item Personality Inventory 査読
小塩真司, 阿部晋吾
Psychology 4, 924-929 2013年12月
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自己志向的完全主義が先延ばし行動と失敗行動に及ぼす影響 査読
山口葉純, 阿部晋吾, 森本美奈子
対人社会心理学研究 13, 15-21 2013年5月
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日本語版Ten Item Personality Inventory (TIPI-J)作成の試み 査読
小塩真司, 阿部晋吾, カトローニピノ
パーソナリティ研究 21, 40-52 2012年7月
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中学校における教師からの叱られ経験の実態
阿部晋吾, 太田仁
梅花女子大学心理こども学部紀要 2, 75-81 2012年3月
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大学全入時代における女子大生の学士力養成のためのキャリア教育に関する実証的研究
太田仁, 阿部晋吾, 大芝宣昭, 森本美奈子, 鶴田英也
梅花女子大学心理こども学部紀要 2, 83-94 2012年3月
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日本語版Ten Item Personality Inventory（TIPI-J）作成の試み
小塩 真司, 阿部 晋吾, Cutrone Pino
パーソナリティ研究 21 ( 1 ) 40 - 52 2012年
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自己愛傾向が援助行動に及ぼす影響
阿部晋吾, 高木修
関西大学社会学部紀要 42, 65-74 2011年2月
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自己愛研究の最前線(4):―自己愛的パーソナリティと日常行動―
小塩 真司, 川崎 直樹, 清水 健司, 中山 留美子, 寺島 瞳, 阿部 晋吾, 岡田 努
日本心理学会大会発表論文集 75 ( 0 ) WS086 - WS086 2011年
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日本語版Ten Item Personality Inventory(TIPI-J)の構成(1):―項目の構成と信頼性の検討―
小塩 真司, 阿部 晋吾, カトローニ ピノ
日本心理学会大会発表論文集 75 ( 0 ) 2PM001 - 2PM001 2011年
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日本語版Ten Item Personality Inventory(TIPI-J)の構成(2):―妥当性の検討―
阿部 晋吾, 小塩 真司, カトローニ ピノ
日本心理学会大会発表論文集 75 ( 0 ) 2PM002 - 2PM002 2011年
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The Effects of Transparent Outgoing Envelopes on the Response Rate and Speed in Mail Surveys 査読
前田洋光, 阿部晋吾
Journal of Articles in Support of the Null Hypothesis 7, 7-12 2010年4月
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キャリア発達尺度作成の試み
阿部晋吾, 山下京, 川﨑友嗣, 八木隆一郎
梅花女子大学現代人間学部紀要 6, 25-28 2010年3月
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自己愛研究の最前線(3):：対人関係における自己愛の諸相
小塩 真司, 川崎 直樹, 清水 健司, 中山 留美子, 寺島 瞳, 阿部 晋吾, 岡田 努
日本心理学会大会発表論文集 74 ( 0 ) WS013 - WS013 2010年
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労働組合の組織風土が組合活動への満足度と関与度に及ぼす影響
阿部晋吾, 前田洋光, 八木隆一郎
梅花女子大学現代人間学部紀要 5, 41-44 2009年3月
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「失われた10年」を経た労働組合員の働きがいを探る
阿部晋吾, 八木隆一郎
Int’lecowk 987, 20-27 2009年1月
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「失われた10年」を経た労働組合員意識を探る
阿部晋吾, 内田勇一郎, 丹波秀夫
Int’lecowk 983, 7-19 2008年9月
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労働組合版組織風土尺度作成の試み 査読
前田洋光, 阿部晋吾, 八木隆一郎
対人社会心理学研究 7, 49-54 2007年5月
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被害者が示す怒りに対する加害者の認知的・行動的反応を規定する要因 査読
阿部晋吾, 高木修
社会心理学研究 22, 258-266 2007年3月
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日常生活における怒り表出の原因とその影響 査読
阿部晋吾, 高木修
犯罪心理学研究 44, 1-8 2006年8月
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自己愛傾向が怒り表出の正当性評価に及ぼす影響 査読
阿部晋吾, 高木修
心理学研究 77, 170-176 2006年6月
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平成16年度若手研究助成最優秀論文：被害者の責任追及行動に対する第三者の評価とその影響
阿部晋吾
社会安全 60, 16-24 2006年4月
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労働組合員の意識の現状：共同調査「ON・I・ON2」2005年実施の調査結果より
八木隆一郎, 阿部晋吾
Int’lecowk 959, 7-23 2006年4月
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感情表出抑制の対人的効果 査読
阿部晋吾, 高木修
対人社会心理学研究 6, 23-29 2006年3月
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怒りとその表出に関わる心理学的研究の概観
阿部晋吾, 高木修
関西大学社会学部紀要 37,71-86 2006年3月
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Relation of the tendency to feel anger and postanger reappraisals. 査読
阿部晋吾, 高木修
Psychological Reports 96, 971-976 2005年9月
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怒り表出の対人的効果を規定する要因：怒り表出の正当性評価の影響を中心として 査読
阿部晋吾, 高木修
社会心理学研究 21, 12-20 2005年8月
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表出者と被表出者の立場が怒り経験についての回答傾向に及ぼす影響 査読
阿部晋吾, 高木修
対人社会心理学研究 5, 15-20 2005年4月
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被害と加害者の責任性が怒り表出の正当性評価に及ぼす影響 査読
阿部晋吾, 高木修
犯罪心理学研究 42, 35-42 2004年6月
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加害者との関係性と原因情報が怒りと攻撃行動に及ぼす影響
阿部晋吾
人間科学 60, 117-127 2004年3月
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自己効力と結果予期が怒り表出反応としての攻撃行動、および認知的再評価に及ぼす影響 査読
阿部晋吾, 高木修
犯罪心理学研究 41,15-27 2003年10月
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怒り表出反応の正当性評価：その規定因と影響過程
阿部晋吾
人間科学 58, 75-86 2003年3月
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怒りの表出経験と被表出経験：調査概況
阿部晋吾
人間科学 57, 61-74 2002年9月
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怒り表出の対人的効果とその規定因に関する理論的検討
阿部晋吾
人間科学 56, 111-122 2002年3月
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学部学生の興味・関心から見た対人社会心理学研究の変遷：卒業研究のテーマ分析
高木修, 田中優, 小城英子, 太田仁, 阿部晋吾, 牛田好美
関西大学社会学部紀要 42, 131-153 2001年2月
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責任帰属が攻撃行動に及ぼす影響責任帰属が攻撃行動に及ぼす影響
阿部晋吾
人間科学 52, 185-197 2000年3月
MISC
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Big-Five personality traits and body mass index (BMI) in Japan: A cross-sectional and longitudinal study
Taro Hirashima, Hiroyuki Ito, Iori Tani, Yuki Tsubota, Atsushi Oshio, Shingo Abe, Tetsuya Kawamoto, Antonio Terracciano, Angelina Sutin
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 51 898 - 899 2016年7月
受賞
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若手研究助成最優秀論文
2006年4月 社会安全研究財団
共同研究・競争的資金等の研究課題
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叱る側と叱られる側双方の性格特性に着目した叱り方の評価次元の分析と実践活用
研究課題/領域番号：17K04388 2017年4月 - 2022年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C)
阿部 晋吾
配分額：4290000円 （ 直接経費：3300000円 、 間接経費：990000円 ）
本研究の目的は、叱り方の評価次元を新たに解明し、性格特性と叱り方および叱りの受けとめ方との関連を新たに解明することであった。一連の質問紙調査を実施し、それを分析した結果、叱りには関係志向、加罰志向、改善志向の3つの評価次元が共通してみられることが明らかとなった。それと同時に、母親はポジティブに叱っているつもりでも、子どもからはネガティブに受け止められやすいといったように、叱る側と叱られる側の立場の違いや、双方の性格特性が叱りの評価に影響していた。また、全般的に関係志向と改善志向の叱りはポジティブな対人的影響、加罰志向の叱りはネガティブな対人的影響につながりやすいことも示された。
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自己愛傾向によってもたらされる対人葛藤を抑制する要因の解明
研究課題/領域番号：24730610 2012年4月 - 2016年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究(B)
阿部 晋吾
配分額：4030000円 （ 直接経費：3100000円 、 間接経費：930000円 ）
本研究では自己愛性対人葛藤の抑制要因を解明することを目的とした。研究Ⅰでは、自己愛傾向が高いほど夫婦ともに怒りを表出しやすくなり、また相手から怒りを表出されることによって自分も怒りを感じやすく、それが夫婦関係満足を低下させることが明らかとなった。その一方で、ユーモア対処は、怒りの表出を抑制することが示された。これらの結果から、自己愛傾向の高い個人がユーモアによる対処方略を獲得することで、夫婦間葛藤につながる怒りの表出を抑制できる可能性が示唆された。研究Ⅱでは、ユーモア対処を高めるための簡易的なトレーニングを実施したところ、限定的ではあるがユーモアトレーニングの有効性が確認された。
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怒りと人間関係 組織風土 産業ストレス
資金種別：競争的資金