Updated on 2026/08/18

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ABE Shingo
 
Organization
Faculty of Sociology Professor
Title
Professor
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Degree

  • 博士(社会学) ( 2005.9 )

Research Interests

  • 感情

  • 対人葛藤

  • 叱り

  • パーソナリティ

  • 怒り

Research Areas

  • Humanities & Social Sciences / Social psychology

Education

  • Kansai University

    - 2005

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    Country: Japan

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  • Waseda University   School of Human Sciences

    - 1999

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    Country: Japan

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Research History

  • 関西大学社会学部 教授

    2019.4

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  • 梅花女子大学心理こども学部心理学科 教授

    2016.4 - 2019.3

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  • 梅花女子大学心理こども学部心理学科 准教授

    2011.4 - 2016.3

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  • 梅花女子大学現代人間学部心理学科 講師

    2006.4 - 2011.3

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Professional Memberships

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Papers

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Books

  • Big Five (ビッグファイブ) パーソナリティ・ハンドブック : 5つの因子から「性格」を読み解く

    谷, 伊織, 阿部, 晋吾, 小塩, 真司

    福村出版  2023.6  ( ISBN:9784571241055

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    Total pages:xii, 281p   Language:Japanese  

    CiNii Books

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  • パーソナリティのダークサイド : 社会・人格・臨床心理学による科学と実践

    Zeigler-Hill, Virgil, Marcus, David K., 川本, 哲也, 下司, 忠大, 阿部, 晋吾, 小塩, 真司, 喜入, 暁, 田村, 紋女, 増井, 啓太

    福村出版  2021.4  ( ISBN:9784571240898

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    Total pages:429p   Language:Japanese  

    CiNii Books

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  • 読んでわかる社会心理学

    辻川, 典文, 阿部, 晋吾, 神原, 歩, 田端, 拓哉

    サイエンス社  2020.12  ( ISBN:9784781914886

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    Total pages:vi, 223p   Language:Japanese  

    CiNii Books

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  • 産業・組織心理学tomorrow

    田中, 健吾, 高原, 龍二, 釘原, 直樹, 縄田, 健悟, 山下, 京, 井手, 亘, 阿部, 晋吾, 前田, 洋光, 森泉, 慎吾, 上田, 真由子

    八千代出版  2020.12  ( ISBN:9784842917931

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    Total pages:v, 255p   Language:Japanese  

    CiNii Books

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  • 支えあいからつながる心 : 対人関係の心理学から

    太田, 仁, 阿部, 晋吾

    ナカニシヤ出版  2019.10  ( ISBN:9784779514142

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    Total pages:vi, 192p   Language:Japanese  

    CiNii Books

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  • 怒りの表出 : その規定因と影響過程

    阿部, 晋吾

    阿部晋吾  2005 

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    Total pages:iv, 193p   Language:Japanese  

    CiNii Books

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MISC

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Awards

  • 若手研究助成最優秀論文

    2006.4   社会安全研究財団  

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    Country:Japan

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Research Projects

  • 医療者と患者双方の立場と性格特性による怒りの正当性評価とその影響過程の差異の解明

    Grant number:23K02906  2023.4 - 2026.3

    日本学術振興会  科学研究費助成事業  基盤研究(C)

    阿部 晋吾

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    Grant amount:\4680000 ( Direct Cost: \3600000 、 Indirect Cost:\1080000 )

    医療現場においても怒りが生じることはあるが、患者が怒りをどのように表出し、医師はどのように対応しているか、そして怒りの正当性評価がこのプロセスにどのように関連しているかは明らかとなっていない。本研究の目的は、医療者と患者双方の怒りとその正当性評価を明らかにし、またそれぞれの立場や性格特性による差異を考慮した上で、その後の影響過程を新たに解明することである。令和5年度は研究Ⅰとして、医療者と患者双方を対象に質問紙調査を実施し、医療現場での怒りを引き起こす状況、またその後生じる行動の具体的な実態を検討した。ウェブ調査を専門とする調査会社で保有しているマスターサンプルから抽出された医師および通院歴のある成人、それぞれ約400名を対象として質問紙調査を実施した。その結果、医師が患者の怒りの表現が正当でないと判断した場合、医師は患者に対して怒りを感じ、不適切な言動を取りやすくなることが明らかとなった。その一方で、医師の不適切な態度やコミュニケーションは患者の怒りの主な原因であり、かつ、医師と患者の怒りの正当性に対する評価の相違を生じさせやすい原因でもあることが明らかとなった。したがって、こうした原因が医師と患者双方の怒りを増幅させ、悪循環を生む可能性が示唆された。これらの関連性は尺度評価得点に基づく量的な分析と、自由記述データの解析に基づく質的な分析の双方から確認された。令和6年度中に研究Ⅰのデータ分析および学会での成果発表を行うとともに、その成果を踏まえて研究Ⅱを実施する予定である。

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  • An analysis and practical application of the evaluation dimensions of reprimanding: Focusing on the personality traits of both senders and receivers of reprimand

    Grant number:17K04388  2017.4 - 2022.3

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research  Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

    ABE SHINGO

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    Grant amount:\4290000 ( Direct Cost: \3300000 、 Indirect Cost:\990000 )

    The purpose of the present study was to find the evaluation dimensions of reprimanding, and to find relationships between personality traits and the way reprimanding is given and received. The results of a series of questionnaire survey revealed that three evaluation dimensions were commonly observed: relationship-oriented, punishment-oriented, and improvement-oriented. At the same time, the differences in the position of the senders and receivers of reprimand, as well as the personality traits of both parties, influenced the evaluation of reprimanding, as in the case of mothers who thought they were reprimanding positively, but their children tended to perceive it negatively. The results also indicated that, in general, relationship-oriented and improvement-oriented reprimanding tended to lead to positive interpersonal influences, while punishment oriented reprimanding tended to lead to negative interpersonal influences.

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  • The inhibition factors of narcissists' interpersonal conflict

    Grant number:24730610  2012.4 - 2016.3

    Japan Society for the Promotion of Science  Grants-in-Aid for Scientific Research  Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

    Abe Shingo

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    Grant amount:\4030000 ( Direct Cost: \3100000 、 Indirect Cost:\930000 )

    The purpose of this study was to find the inhibition factors of narcissistic interpersonal conflicts. Study1 examined the effects of narcissism and humor coping on anger expression in marital relations. The results showed that the opponent's frequency of anger expression was positively correlated with the frequency of anger, which in turn was negatively correlated with marital satisfaction. In addition, while husbands and wives with high narcissism were likely to express their anger, humor coping was negatively correlated with anger expression. These results suggest the effectiveness of humor coping in marital conflicts. In study2, an easy training to obtain humor coping was conducted. The results showed that the humor training was slightly effective.

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